|
|||||
|
|
| 权变视角下的知识型员工激励模式设计 | |
| 引用本文： | 王树梅.权变视角下的知识型员工激励模式设计[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(1X):89-90. |
| 作者姓名： | 王树梅 |
| 作者单位： | 贵州民族学院管理学院 |
| 摘 要： | 知识型员工所拥有的知识是推动组织发展的核心驱动力,因此,如何激励组织中的这部分员工,调动其积极性和创造性,使之发挥出最大的潜力,为组织创造最大的价值已经成为当前管理者和学者们关注的焦点之一。在这样的情境下,本文选取了权变视角下对知识型员工的激励模式进行探究和设计。 |
| 关 键 词： | 权变理论 知识型员工 激励模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |