基于胜任力模型的物流企业人力资源开发研究 |
| |
引用本文: | 秦立公,蒋俊美,蒋俊波.基于胜任力模型的物流企业人力资源开发研究[J].企业导报,2012(7):181-182. |
| |
作者姓名: | 秦立公 蒋俊美 蒋俊波 |
| |
作者单位: | 桂林理工大学管理学院;西安理工大学经济与管理学院 |
| |
摘 要: | 胜任力模型是近年来被广泛使用的人力资源分析技术和测评工具,文章在遵循动态性、系统性和协同性的原则下构建物流企业人力资源胜任力模型,从胜任力的差距出发,进行人力资源开发需求分析,从而设计合理的培训机制,建立良好的反馈机制,从而保证物流企业人力资源开发目标的实现。
|
关 键 词: | 胜任力模型 物流企业 人力资源开发 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|