定期轮岗制度对提高高校财务人员专业胜任能力的影响 |
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引用本文: | 周丽萍.定期轮岗制度对提高高校财务人员专业胜任能力的影响[J].中国乡镇企业会计,2014(11):279-280. |
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作者姓名: | 周丽萍 |
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作者单位: | 盐城工学院 |
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摘 要: | 会计定期轮岗制度作为财务工作管理的一种手段,能够避免财务人员因长期处于一个岗位工作而产生不思进取的心理,对于高校财务人员来说,对调动其工作积极性,提高其专业胜任能力有一定的帮助。本文通过介绍定期轮岗制度对高校管理的重要作用,指出了在高校财务管理中实行定期轮岗制度的弊端,并对此提出了改进建议。
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关 键 词: | 定期轮岗制度 高校 财务 |
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