促进我国中小企业自主创新的有效途径 |
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作者姓名: | 王洪 |
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作者单位: | 天津师范大学,经济学院,天津,300074 |
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摘 要: | 企业的自主创新必须建立在观念更新的基础上。因此,只有提高企业自主创新意识,不断地进行观念创新,不断产生适应并领先时代发展的新思想、新观念,并具体落实到经营管理活动上,企业才能获得持续发展。制度创新是指企业内部组织结构和运作规则等一系列制度的创新,它们是中小企业自主创新的保证。虽然知识和技术存量规定了企业活动的上限,但它本身并不能决定企业如何在这些限度内取得成功,企业内部的组织结构以及运作规则决定了一个企业的实绩以及知识和技术存量的增长速度,造就了引导和规定创新活动的激励或非激励机制,同时也决定了创新收益分配的基础。正是基于上述原因,自主创新才需要制度创新来保证。因此,提高中小企业的自主创新能力,必须“抓大放小”,继续积极稳妥地推进中小企业改革。中小企业应通过改组、联合、兼并,租赁、承包、出售、
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关 键 词: | 中小企业改革 自主创新意识 内部组织结构 经营管理活动 自主创新能力 运作规则 制度创新 |
收稿时间: | 2006-05-10 |
修稿时间: | 2006-05-10 |
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