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| 人力资源管理模式适用性研究 | |
| 引用本文： | 韩玲,孟明.人力资源管理模式适用性研究[J].产业与科技论坛,2007(8). |
| 作者姓名： | 韩玲 孟明 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院，东南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理模式作为一种管理的思想对企业人力资源管理的实践起到纲领性领导作用。不同的人力资源管理模式具有不同的特点,探索适用性的定义以及适用的企业人力资源管理模式,具有较强的实践指导意义。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源管理模式 适用性 |
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