| 论以知识为基础的企业组织文化建设 |
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| 引用本文： | 晏双生.论以知识为基础的企业组织文化建设[J].商业研究,2002(7):78-80. |
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| 作者姓名： | 晏双生 |
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| 作者单位： | 中国药科大学,社会科学部,江苏,南京,210009 |
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| 摘 要： | 企业的组织文化将成为以知识为基础的企业管理的最高境界。以知识为基础的企业组织文化建设应孕育以智力为本源，以学习为基础，以创新为动力，以变革求发展的理念。只有这样，企业才能永葆青春和活力。
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| 关 键 词： | 组织文化 智力 学习 创新 变革 企业管理 |
| 文章编号： | 1001-148x(2002)04上-0078-02 |
| 修稿时间： | 2001年7月4日 |
On Constructing Knowledge-based Corporation Organization Culture |
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| Abstract: | Organizationculturewillbeconsideredsuperiorinmanagingknowledge-basedenterpriseswhichisrootedincultivatingintelligence,basedonlearingandmotivatedbyinnovation,developedbyreform.Onlyinthiscananenterprisebealwaysyoungandvigorous. |
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| Keywords: | organizationculture intelligence learning innovation reform enterprisemanagement |
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