论公务员的培训

人类社会发展进步至今，人力资源的开发与管理已成为组织竞争的核心。加强对组织成员的培训对于组织的生存和发展至关重要，这已成为国内外成功的管理理论研究者和实践者的共识。从我国公务员培训工作的现状分析，公务员培训存在规章制度不完善、没有专门的培训机构和缺少科学的培训方法三个方面的问题，从而提出改进的建议。