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| 中美薪酬模式比较 | |
| 作者姓名： | 于东平 王菲 |
| 摘 要： | 薪酬模式作为一种工具,一度成为企业人力资源管理的核心问题之一.美国企业的薪酬模式具有许多优点和可取之处.文章通过介绍中美两国企业薪酬模式的优缺点,分析和比较两者之问的联系和区别,最终提出了美国薪酬模式对中国企业的借鉴. |
| 关 键 词： | 薪酬 薪酬模式 岗位工资制 能力薪酬 薪酬模式 中国 联系和区别 比较 分析 中美两国 企业人力资源 美国 问题 管理的核心 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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