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| 领导者可信行为的实证研究 | |
| 引用本文： | 崔玉,蒋妍.领导者可信行为的实证研究[J].山西财经大学学报,2006(Z2). |
| 作者姓名： | 崔玉 蒋妍 |
| 作者单位： | 中国人民大学商学院 北京100872(崔玉)，中国人民大学统计学院 北京100872(蒋妍) |
| 摘 要： | 可信行为(Managerial Trustworthy Behavior,简称MTB)是指领导者发出的行为连贯、言行一致、沟通交流、进行授权分权等一系列管理行为。在探讨该行为提出与研究现状的基础上,通过探索性因子分析研究了该变量在中国情境下的适用情况,发现行为连贯、言行一致、进行授权体现地很清晰,沟通交流有部分体现,体现关怀在中国目前的情境下没有显现。 |
| 关 键 词： | 可信行为 信任 探索性因子分析 |
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