导入马钢文化 培育企业理念——马钢（合肥）公司重组文化整合的实践

企业重组兼并，不仅是一种经济行为，更是一种文化行为。文化整合已成为企业重组成败的关键，也是实现企业可持续发展的必然要求。重组企业——马钢（合肥）公司（简称“合肥公司”）是马钢股份有限公司（简称“马钢”）与合肥市工业投资控股公司运用市场化原则，于2006年5月重组原合钢集团公司（简称“合钢”）主业资产而设立的新公司。五年来，通过一系列文化整合举措，合肥公司发生了巨大的变化，主要经济技术指标居行业平均水平之上，截止2010年底，利润总额达6．73亿元，资产贡献率达15．24％，资本保值增长率达125．01％。