幸福学与企业管理

最早将幸福学引入我国的美国芝加哥大学终身教授奚恺元将“幸福”定义为可以采用类似以下3种方式来测量的幸福感（主观感受），这3种方式为：一种是测量生理，如脑电波、唾液分泌量等；一种是测量行为，如吃得多少等；一种是依据自我阐述，如好吃、好玩、难受等。幸福涉及人跟人之间的差异，以及跟收入高低、年龄、性别等相关的因素。