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| 销售人员的薪酬应与能力挂钩 | |
| 引用本文： | 彭小民.销售人员的薪酬应与能力挂钩[J].船舶经济贸易,2005(3):27-29. |
| 作者姓名： | 彭小民 |
| 作者单位： | 镇江中船设备有限责任公司 |
| 摘 要： | 在我国推行社会主义市场经济以后,销售人员成为企业最为宝贵的资源之一.如果说销售是企业的生命,那么销售人员收入的分配方式则是生命中的心脏.由于我国市场经济的发育尚不成熟,企业销售人员的薪酬制度各不相同,有些企业因薪酬制度与市场发展的不适应而产生了一系列问题,一些企业甚至出现了销售队伍人心不稳的现象.这种情况的存在,迫切要求我们在销售人员的薪酬模式上进行创新. |
| 关 键 词： | 企业销售人员 薪酬模式 能力 创新 存在 情况 现象 销售队伍 问题 适应 发展 市场经济 薪酬制度 发育 心脏 分配方式 收入 资源 社会主义 |
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