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| 知识经济与战略性人力资源管理 | |
| 引用本文： | 曾鑫,肖斌卿.知识经济与战略性人力资源管理[J].现代管理科学,2004(11):103-105. |
| 作者姓名： | 曾鑫 肖斌卿 |
| 作者单位： | 1. 南京明迪企业管理咨询有限公司 2. 南京大学工程管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济条件下的人力资源管理的模式将发生重大变革。其中突出表现之一就是战略性人力资源管理的兴起。本文首先界定了战略性人力资源管理的内涵，探求知识经济与战略性人力资源管理的内在耦合性，并提出了知识经济条件下战略性人力资源管理的实现途径与框架。 |
| 关 键 词： | 战略性人力资源管理 知识经济条件 变革 模式 界定 内涵 耦合性 求知 重大 实现途径 |
| 修稿时间： | 2004年8月25日 |
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