人才流失的数学法则

当今，时而上演的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到．当企业优秀员工离职作为企业人力资源管理必需面对的一种常态时，企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理，而是必须从企业人力资源管理的战略高度，建立一整套针对优秀员工流失的预防、处理和管理机制．用心去留住优秀员工，从而避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失。