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| 混合契约规制下的企业员工——组织配适关系研究 | |
| 引用本文： | 肖艳.混合契约规制下的企业员工——组织配适关系研究[J].财经科学,2008(4):45-51. |
| 作者姓名： | 肖艳 |
| 作者单位： | 华东师范大学商学院,上海,200062 |
| 摘 要： | 在设计一种有效的企业组织结构时,劳动力交易的频率、不确定性和资产专用性等因素的作用非常重要.本文论证不同的员工特征与环境特征决定了企业内不同的契约组合,从而导致了企业组织形式各异.各类员工--组织关系的构建都是在交易成本最小化前提下的适应性制度安排. |
| 关 键 词： | 混合契约 员工--组织配适 交易成本 |
| 文章编号： | 1000-8306(2008)04-0045-07 |
| 修稿时间： | 2008年2月29日 |
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