| 组织弹性与企业总部的动态能力 |
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| 引用本文： | 戴璐.组织弹性与企业总部的动态能力[J].中南财经政法大学学报,2009(1). |
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| 作者姓名： | 戴璐 |
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| 作者单位： | 中国人民大学商学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 组织弹性理论与战略管理的动态能力观相结合,提供了研究企业总部动态能力的新视角.组织弹性有资源弹性、信息弹性等四种类型,各类弹性以及不同的宽松程度对组织战略绩效有不同的收益和代价.弹性作为企业战略决策的重要变量,为总部的动态能力类型所左右,但因弹性程度涉及企业在当前利益和长远利益之间的取舍,对企业总部能否塑造出有效的动态能力产生重要的反作用.
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| 关 键 词： | 组织弹性 动态能力 企业总部 战略绩效 |
Organizational Slack and Dynamic Capability of Firms Headquarter |
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| DAI Lu.Organizational Slack and Dynamic Capability of Firms Headquarter[J].Journal of Zhongnan University of Finance and Economics,2009(1). |
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| Authors: | DAI Lu |
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