| 《管子》的人力资源管理思想研究 |
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| 引用本文： | 王晓晗,颜世富. 《管子》的人力资源管理思想研究[J]. 上海管理科学, 2007, 29(2): 54-56 |
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| 作者姓名： | 王晓晗 颜世富 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院;上海交通大学东方管理研究中心 |
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| 摘 要： | 《管子》一书内容丰富,其中包含着较为完善和系统的人员选拔、配置、培训、考核、薪酬和激励等人力资源管理思想。研究《管子》中的这些思想,发掘其中的现代人力资源管理理念,对现代企业人力资源管理有积极的指导、借鉴意义。
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| 关 键 词： | 管子 人力资源管理 中国古代管理 |
Study on the Thoughts of Human Resource Management in Guan Zi |
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| Wang Xiaohan,Yan Shifu. Study on the Thoughts of Human Resource Management in Guan Zi[J]. Shanghai Managent Science, 2007, 29(2): 54-56 |
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| Authors: | Wang Xiaohan Yan Shifu |
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| Affiliation: | Wang Xiaohan Yan Shifu |
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| Abstract: | The book of guanzi covers comparatively whole and systemic ideology of human resource manage- ment,which includes personnel selection and allocation, training and development,performance appraisal,compensa- tion and motivation,etc.Although these thoughts are so long time,it is meaningful to research them and use for ref- erence in present human resource management. |
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| Keywords: | Guanzi human resource management china ancient management |
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