数字化人才队伍建设赋能文化产业数字化发展研究 |
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引用本文: | 雍佳.数字化人才队伍建设赋能文化产业数字化发展研究[J].商展经济,2023(15):148-152. |
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作者姓名: | 雍佳 |
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作者单位: | 柳州职业技术学院 |
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基金项目: | 2022—2023年柳州市哲学社会科学规划研究课题“产业数字化背景下柳州多元民族文化产业高质量发展策略研究——以柳州单元民族文化数字化发展为例”(22DSL25);;广西教育科学“十四五”规划2022年度研学实践教育与劳动教育专项课题“非物质文化遗产融入高校劳动教育的实践研究”(2022ZJY1862); |
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摘 要: | 当前,数字化转型成为文化产业化发展的迫切需求,就行业属性而言,数字化转型并不仅仅是一次技术浪潮,更是对人才的一次洗礼。柳州是具有近千年历史的文化名城,受其全国性综合交通枢纽特性影响,丰富的多元民族文化资源相互碰撞交融。数字经济的来临让柳州文化产业步入高速发展快车道,依据文化产业化属性培养所需要的数字化人才,借助数字化手段,以人才赋能产业化发展,促进柳州文化产业的数字化转型,助力文化产业的发展是时势所向。本文立足柳州现有文化产业,对人才现状和培养计划存在的问题进行调查分析,提出切实可行的数字化人才队伍建设策略,并因地制宜地提出数字化人才队伍建设方案,以期助力柳州市文化产业发展。
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关 键 词: | 人才队伍 数字化人才 文化产业数字化 人才战略 复合型人才 |
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