从企业视角看“一带一路”背景下的人才需求问题

作为世界上跨度最长的经济大走廊，“一带一路”也是世界上最具发展潜力的经济合作带。随着“一带一路”建设的进一步深入，人才需求问题进一步凸显。“一带一路”沿线国家及地区由于地理位置和空间差异大，员工需要面对文化差异，因此在分析人才需求时，应从我国企业的需求出发，根据问题寻找相应的解决办法。由于“一带一路”背景下的人才需求，主要是员工与企业的供需对接问题。需结合员工和企业的实际诉求，寻找平衡点，才能解决这一问题。