国际化背景下企业创新绩效提升策略研究——基于动态能力理论

企业作为创新主体，其创新绩效易受到企业内外部各种因素及所处复杂环境的影响。重构企业内外部资源，获得可持续竞争优势，进而提升创新绩效是企业面临的重大难题之一。本文以国际化为背景引入动态能力理论，从研发投入、企业规模、融资环境和市场需求四个方面对制约创新绩效的内外部因素进行了分析。最后基于动态能力理论，从能力视角、资源视角和学习视角提出了要坚持企业国际化战略，培养企业动态能力，发挥各种有利因素对创新绩效促进作用的相关建议，以期能为企业提供决策参考。