基于大数据的人力资源管理模式创新研究

随着大数据时代的到来，人力资源管理工作作为企业管理的核心模块，如何将大数据的思维模式融入日常管理工作中，并以全新的思维模式和视角去创新人力资源管理工作，期间面临着巨大的机遇和挑战。本文主要分析了企业在人力资源管理工作中存在的问题，同时借助大数据技术的先进性为支撑和依托，不断优化完善人力资源管理模式，逐步促进人力资源管理模式的创新研究与管理变革，创建一套基于大数据技术的人力资源管理模式，不仅可以从根本上提升人力资源管理的效能，还能从整体上对人力资源管理模式的创新研究提供更有价值的参考和借鉴。