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上市公司绩效考核体制探析
作者姓名:尹宏  孙敬明
作者单位:1. 山东省质量技术监督局会计核算中心
2. 山东中烟工业公司
摘    要:本文首先比较了EVA与传统业绩考核指标的优劣,结合我国国内上市公司激励机制存在的重要问题,建议构建以EVA为核心的,上不封项、下不封底的新型管理者薪酬激励机制.

关 键 词:经济增加值  绩效考核  上市公司
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