找准企业文化建设的结合点 |
| |
作者姓名: | 侯德云 |
| |
作者单位: | 山东省临朐县电信局 |
| |
摘 要: | 县级电信企业处在市场经济的前沿,面对经济全球化的挑战,必须重视员工综合素质的提高,把它提升到企业发展战略高度来认识。搞好企业文化建设,是提高员工综合素质的重要途径。近年来,我们山东省临朐县电信局从企业实际出发,从制度文化建设、道德文化建设、知识文化建设、思想文化建设入手,积极创新企业文化,取得初步成效。一、把制度文化建设的落脚点放在有效激励上。制度文化建设是企业文化建设最基础的部分。先进的制度文化不仅是为了保证企业的正常运行,更重要的是激励员工不断进取,实现自我价值。基于这种认识,我们在深化企业…
|
关 键 词: | 电信企业 文化建设 制度文化 道德文化 知识文化 思想文化 观念创新 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|