|
|||||
|
|
| 浅谈发展中地区企业如何实现留住人才 | |
| 引用本文： | 张金星.浅谈发展中地区企业如何实现留住人才[J].时代经贸,2011(10):229-229. |
| 作者姓名： | 张金星 |
| 作者单位： | 金种子酒业股份有限公司阜阳金种子酿酒分公司,安徽阜阳236018 |
| 摘 要： | 针对当前发展中地区企业人才流失的现象，探讨如何在现有条件下留住人才：打破“老师领进门，修行靠个人”，需要全员真正重视人才；随着人们生活水平的提高，员工需要更多的是尊重，即人情化管理；员工绩效考核，需要更多的是正面激励；美化工作环境，让员工心情舒畅。 |
| 关 键 词： | 发展中地区 留住人才 企业 员工绩效考核 员工需要 人情化管理 人才流失 重视人才 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |