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| 企业人力资源管理过程中的人员胜任力模型研究 | |
| 作者姓名： | 袁文华 |
| 作者单位： | 广东天安新材料股份有限公司 |
| 摘 要： | 在激烈的市场竞争中企业的生存与发展与人力资源管理有着密切的关系.现代企业对于人力资源管理工作的考核主要是从其是否能够有效的组织企业员工积极投入到企业的整体发展及企业目标的实现工作当中.人员胜任力模型是整合人力资源服务和功能的方法,它能够帮助企业员工在充满竞争的工作岗位上提高工作效率.本文将重点讨论企业人力资源管理过程中人员胜任力模型的构成要素及其在帮助企业步入良性发展道路上的重要作用. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 管理 胜任力 模型 研究 |
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