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| 劳动法规定的禁区──招用童工 | |
| 作者姓名： | 陈齐雁 |
| 摘 要： | 劳动法规定的禁区──招用童工陈齐雁１９９０年５月，某县私营企业临窗菜馆招收赵某为合同制服务员。时年赵某年满１５岁，男性。双方商定合同期三年。１９９２年８月，赵某因菜馆待遇太低，加班时间过长，提出增加工资，临窗菜馆老板不同意，赵某因此辞工，要求临窗菜馆... |
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