深入贯彻以人为本理念 推进油田企业文化建设——以独山子石化公司营销调运处为例 |
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引用本文: | 李少华,吕建玲.深入贯彻以人为本理念 推进油田企业文化建设——以独山子石化公司营销调运处为例[J].大陆桥视野,2011(22):109-110. |
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作者姓名: | 李少华 吕建玲 |
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作者单位: | 独山子石化公司营销调运处 新疆独山子 833600 |
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摘 要: | 企业文化从狭义上讲,体现为人本管理理论的最高层次。它重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。
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关 键 词: | 企业文化建设 独山子石化公司 以人为本理念 调运 营销 油田 人本管理理论 文化力量 |
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