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| 走出本地化员工管理困局 | |
| 引用本文： | 董悦.走出本地化员工管理困局[J].人力资源,2011(10):48-49. |
| 作者姓名： | 董悦 |
| 作者单位： | 长江三峡集团公司人力资源部 |
| 摘 要： | C公司是某国有上市电力企业的下属公司之一,随着业务发展,新建项目由最初的湖北省内扩展到四川、云南及内蒙古等地,员工数量也直线上升,而新增人员主体是从项目当地招聘。这种本地化用工策略在项目最初运作时效果明显,不但降低了公司因员工外派增加的成本,而且有利于公司员工队伍的稳定。然而实行几年后,驻外项目点负责 |
| 关 键 词： | 员工管理 企业文化 管理层 项目 负责人 文化冲突 公司 人力资源部 团队成员 跨区域 |
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