80/90后员工职业生涯的有效推动 |
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引用本文: | 虞佳旻.80/90后员工职业生涯的有效推动[J].人力资源,2011(11):52-53. |
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作者姓名: | 虞佳旻 |
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作者单位: | 上海东方航空食品有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 随着时光的流逝,当60后开始知天命、70后已然不惑之时,80/90后员工逐渐地走到了前台,成为企业内不可小觑的有生力量,成为时代发展的有力推动者。而对于这群从小生活在家庭宠爱中的80/90后们,一路走来也被贴满了各种标签:自我、张扬、自尊心强、眼高手低、不肯吃苦……社会上充满了对他们的质疑——这些80/90后能否担当责任和使命,开创一片自己的天空?这个问题不仅事关其个人发展,还与企业的发展以及社会的发展有着紧密的联系。
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关 键 词: | 员工职业生涯 青年员工 员工心理 职业发展 发展机会 职业生涯规划 职业能力 职业通道 企业发展 发展方向 |
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