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| 别让宽带薪酬成为畸形 | |
| 引用本文： | 张新平.别让宽带薪酬成为畸形[J].人力资源,2011(12):50-52. |
| 作者姓名： | 张新平 |
| 作者单位： | 桐乡市和道工贸有限公司人力资源经理 |
| 摘 要： | 薪酬体系作为人力资源体系的核心之一,是人们尤为关注的话题。很多人力资源从业者在和同行交流时都会不经意地询问对方,"你们的薪酬体系是怎么样的?""我们现在实行的是宽带薪酬","我们也是"……仿佛如果某个企业没有实行宽带薪酬体系,就代表这个企业的人力资源管理水平依然处于落后的水平。然而,很多管理者并未从根本上了解宽带薪酬 |
| 关 键 词： | 薪酬体系 宽带薪酬 人力资源体系 薪酬管理 岗位价值 人力资源经理 人力资源部 岗位特点 员工 岗位要素 |
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