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基于生命周期理论的中小企业招聘策略分析
引用本文:
翟泽鑫.基于生命周期理论的中小企业招聘策略分析[J].福建质量管理,2016(12):71-72.
作者姓名:
翟泽鑫
作者单位:
河南理工大学万方科技学院
摘 要:
现代的企业已经充分认识到人才的重要性,人力资源已经成为企业发展的第一资源,招聘工作也日益被管理者重视.本文将遵循初创期、成长期、成熟期、衰退期的阶段特点,提出企业发展各阶段的人才招聘建议.
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