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| 公司员工绩效考核指标体系设计 | |
| 作者姓名： | 李飞 |
| 作者单位： | 柳州市鱼峰区环境卫生管理所 广西 柳州 545000 |
| 摘 要： | 绩效考核就是一项综合考核,正确的选择适合本企业的绩效考核方法就能不断提高工作效率,提高企业经济效益和社会效益,激励员工与企业共同长远发展.本文通过分析G公司的绩效考核方法,找出了绩效考核中的问题,而且对问题积极的进行了分析和探索并且提出了相关的对策建议,积极地促进人力资源绩效考核体系的发展. |
| 关 键 词： | G公司 绩效考核 问题 解决 |
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