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| 基于员工满意度的人力资源管理方式改进研究 | |
| 作者单位： | ;1.南宁市劳动能力鉴定中心 |
| 摘 要： | 对于企事业单位人力资源管理来说,人力资源管理方式对员工的满意构成重要影响,如何能够让员工在工作过程中最大程度的满意,既是提高其工作积极性的重要途径,也是留住员工的重要手段。基于此,文章选取了影响员工满意度的相关变量,运用Logit模型就员工满意度相关因素展开了具体的实证,并从多方面提出了改善人力资源管理方式的对策。 |
| 关 键 词： | 员工满意度 人力资源管理 改进 |
Improvement of human resource management method based on employee satisfaction |
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