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| 中小企业绩效考核研究 | |
| 作者单位： | ;1.嘉兴市友邦精细化工制造有限公司 |
| 摘 要： | 绩效考核作为企业人力资源管理工作中重要的组成部分,是提升中小企业员工工作绩效的重要工具,它不仅能够发现员工在工作中出现的不足,还能为工作晋升、奖励以及培训提供依据。目前,还有很多中小企业的绩效考核制度没有执行,或者运用绩效考核过程中不规范等问题,导致不能完全发挥绩效考核的作用。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 现状 对策 |
Small and medium-sized enterprise performance evaluation research |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |