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| 人才战略视角下高校人力资源成本会计制度的设计 | |
| 引用本文： | 彭静,李闯.人才战略视角下高校人力资源成本会计制度的设计[J].现代经济信息,2015(1):234-236. |
| 作者姓名： | 彭静 李闯 |
| 作者单位： | 湖南第一师范学院 |
| 基金项目： | 2011年湖南省教育厅高校科研经费项目11c0286，11c0279的研究成果之一。 |
| 摘 要： | 人才激励战略下，高校逐步推行了绩效改革，有利于高校人才的培养、评估、定价和控制，提高高校的办学实效益。本文从高校人力资源成本核算的范围、原则、账务处理、指标分析、会计报表等方面，对高校人力资源成本核算制度展开了初步设计。 |
| 关 键 词： | 人力激励战略 高校人力资源成本 核算制度设计 |
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