新生代员工工作价值取向研究及启示 |
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引用本文: | 夏雨.新生代员工工作价值取向研究及启示[J].商,2013(7):51-51. |
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作者姓名: | 夏雨 |
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作者单位: | 山东大学 |
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摘 要: | 新生代员工不断进入社会,成为创造社会价值的重要力量。然而相比于老一代员工,新生代员工呈现出许多新的时代特点。本文通过对工作价值取向影响机制的研究,探究新生代员工工作价值取向的转变,并提出相应的管理措施以适应新生代员工的个性现状,最大程度发挥新生代员工的潜力,促进企业的发展。
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关 键 词: | 新生代员工 工作价值取向 工作价值取向影响机制 |
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