浅谈创建职工思想动态分析预警机制 |
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引用本文: | 马莉梅.浅谈创建职工思想动态分析预警机制[J].投资与合作,2013(5). |
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作者姓名: | 马莉梅 |
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作者单位: | 国电北屯发电有限公司 新疆 乌鲁木齐 830063 |
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摘 要: | 时代变迁,推陈出新,谁都无法抵抗时间齿轮飞速旋转,企业亦是如此。为了更好的适应新形势企业需要不断的进行改革,随着改革的深入,新的矛盾与问题随之出现。其中,影响到企业健康稳定发展的主要因素就是企业职工的思想。想要及时发现、分析并解决职工思想方面的问题,企业急需设立职工思想动态分析预警机制,这样不仅可以化解企业的内部矛盾,保证企业的和谐发展,同时,还发挥出增强企业凝聚力、向心力的作用。企业发展的前提条件就是稳定,而健全的思想动态分析预警机制则是企业想要发展必要的条件,旨在解实情、知实事、解难题。本文通过理论与实践相结合,从企业职工思想的动态预警分析机制的意义、重点和问题几方面进行简要探讨。
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关 键 词: | 职工 政治工作 意义 重点 问题与对策 |
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