绩效考核在人力资源管理中的作用

进入新世纪以来,全球经济一体化趋势愈演愈烈,全世界经济、科技、社会、文化都发生了翻天覆地的变化,各行业之间的竞争也越来越激烈。在社会发展中,同行之间的竞争主要是各项资源和产品的比拼,而无论是资源还是产品,都无法摆脱人这一基本因素,因此人力资源管理可谓是企业之间较量的核心内容,也是衡量企业工作的重中之重。本文针对企业人力资源管理现状分析,着重阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用,以供同行工作参考。