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| 人才测评理论概述 | |
| 引用本文： | 石云,陈洪震,安瑞武.人才测评理论概述[J].经济论坛,2004(19):137-139. |
| 作者姓名： | 石云 陈洪震 安瑞武 |
| 作者单位： | 河北工业职业技术学院、河北师范大学教科院、河北省人事厅;河北工业职业技术学院、河北师范大学教科院、河北省人事厅;河北工业职业技术学院、河北师范大学教科院、河北省人事厅 |
| 基金项目： | 河北省科学技术研究与发展计划研究项目(软科学)，项目编号:01457209。 |
| 摘 要： | 在我国，人才测评概念的出现标志着人才选拔与评价向着科学的方向迈进。当前的人事工作在很多管理环节上都不同程度地借鉴引用人才测评技术，以优化人力资源配置，构建公开、公正、平等、竞争、择优的用人机制和选人理念。 |
| 关 键 词： | 人才测评 人才选拔 人力资源 用人机制 |
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