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企业的地方化管理
摘 要:
企业员工的多元化给企业带来的不只有创新的活力.也有管理上的麻烦。强调血缘、地缘的中国文化使得来自同一出生地的员工更容易彼此认同、彼此理解,同时对来自“外地”的员工产生歧视或隔阂,这种现象存在于各种性质的企业之中。第一段]
关 键 词:
企业员工
地方化管理
中国文化
多元化
出生地
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