| 建立科学合理的绩效评估系统 |
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| 引用本文： | 樊秀南,王晓寰,左林. 建立科学合理的绩效评估系统[J]. 吉林省经济管理干部学院学报, 2002, 16(6): 12-13 |
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| 作者姓名： | 樊秀南 王晓寰 左林 |
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| 作者单位： | 1. 吉林省经济管理干部学院,吉林,长春,130012
2. 一汽轿车股份有限公司,生产部,吉林,长春,130011 |
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| 摘 要： | 绩效评估在企业管理中是一项重要的工作，企业不仅应建立一整套科学合理的绩效评估系统，还要做好评估结果的回馈工作。
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| 关 键 词： | 绩效评估系统 企业管理 经济效益 |
| 文章编号： | 1009-0657(2002)06-0012-02 |
| 修稿时间： | 2002-09-16 |
Enterprises Should Establish Scientific and Reasonable Achievements Assessing System |
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| Fan Xiunan ,Wang Xiaohuan ,Zuo Lin. Enterprises Should Establish Scientific and Reasonable Achievements Assessing System[J]. Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College, 2002, 16(6): 12-13 |
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| Authors: | Fan Xiunan Wang Xiaohuan Zuo Lin |
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| Affiliation: | Fan Xiunan 1,Wang Xiaohuan 2,Zuo Lin 3 |
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| Abstract: | Assessment of achievements plays an important role in enterprise administration,and it is also a tough work.Enterprises should not only establish a set of scientific and reasonable achievements assessing system with a scientific standard but also pay attention to the feedback of the assessing results. |
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| Keywords: | Assessment of achievements Standard Feedback Way |
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