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| 民营企业薪酬管理现状诊断与策略——以HB公司为例 | |
| 引用本文： | 修春玉,杨薪意.民营企业薪酬管理现状诊断与策略——以HB公司为例[J].改革与开放,2015(12). |
| 作者姓名： | 修春玉 杨薪意 |
| 作者单位： | 东北农业大学 |
| 摘 要： | 当前我国的薪酬管理制度中存在一定的问题与缺陷,同时民营企业在我国的国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用,本文以HB公司作为当前薪酬管理的典型来分析我国民营薪酬管理中存在的问题,提出了推行计件工资制、完善绩效管理系统、实行薪酬制度公开化等对策,以对我国民营企业薪酬管理提出建设性建议. |
| 关 键 词： | 中小企业 薪酬管理 解决策略 |