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| 成功雇主品牌的核心要素分析 | |
| 引用本文： | 朱飞.成功雇主品牌的核心要素分析[J].商业时代,2008(31). |
| 作者姓名： | 朱飞 |
| 作者单位： | 中央财经大学商学院,北京,100081 |
| 基金项目： | 中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金课题《企业雇佣关系策略模式与员工承诺:影响机理和策略选择》 |
| 摘 要： | 雇主品牌的塑造逐渐成为企业吸引和挽留人才从而竞争制胜的新工具.纵观世界优秀的企业,优秀的雇主品牌的核心是体现企业"个性"差异化的雇佣价值主张.成功雇主品牌不仅仅致力于企业在人才市场的品牌塑造,它更加注重内部管理的提升和组织文化氛围的营造,在人性化管理和高生产率之间形成平衡. |
| 关 键 词： | 雇主品牌 组织文化 雇佣价值 主张 |
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