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分类号
杂志ISSN号
“以人为本”核心文化管理新模式的探索与实践
作者姓名:
王尚邦
李小卿
作者单位:
山西朔州供电公司
摘 要:
管理是一种文化,也是一项复杂的系统工程,它通过管理者的设计去规定、协调、激励人的行为,形成一种特定的环境,从而达到组织约定的目标。管理的发展取决于多种因素,但管理的主体取决于人,所以,无论是行政管理还是企业管理,都是人的管理。树立以人为本的管理理念,是实现企业管理科学的必然选择。山西朔州供电公司以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级的定位,积极探索与实践以人为本的核心管理新模式,以文化人、激发潜能,以文化企、增强内力,实现企业发展与人的发展的良性互动。
关 键 词:
以人为本
探索与实践
管理新模式
核心文化
员工
企业文化
企业发展
企业管理
观念更新
供电公司
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