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| 完善企业效绩评价体系的思考 | |
| 引用本文： | 周新刚. 完善企业效绩评价体系的思考[J]. 贵州财经学院学报, 2003, 0(5): 13-15 |
| 作者姓名： | 周新刚 |
| 作者单位： | 贵州财经学院,工商管理系,贵州,贵阳,550004 |
| 摘 要： | 对企业效绩进行准确评价，必须以平衡记分卡为理论基础，构筑财务效益状况、偿债能力状况、客户满意状况和发展能力状况的企绩评价指标体系，加大非财务指标对效绩评价结果的影响。同时，要重塑中介机构主导、企业积极配合、政府适时指导的角色结构，提高企业效绩评价的效率和效果。 |
| 关 键 词： | 企业效绩评价 平衡记分卡 组织体系 财务效益 偿债能力 客户满意 发展能力 |
| 文章编号： | 1003-6636(2003)05-0013-03 |
| 修稿时间： | 2003-06-20 |
Thoughts on Improving Enterprise Performance Evaluation System |
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