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裁员策略矩阵
作者姓名:徐莉莉  陈建华
作者单位:上海电力学院 
摘    要:现实操作中,并不存在企业普遍适用的裁员方法.企业应该根据不同的裁员类型(被动型/积极型)和员工管理风格(控制导向型/承诺导向型),选择与企业人才管理模式匹配的裁员策略.

关 键 词:裁员  裁员策略矩阵  人才管理  应用
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