| 人力资本、社会资本与心理资本对知识员工创新绩效的影响研究 |
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| 引用本文： | 宋欣,周玉玺,杨阳. 人力资本、社会资本与心理资本对知识员工创新绩效的影响研究[J]. 科技和产业, 2014, 14(8): 124-127 |
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| 作者姓名： | 宋欣 周玉玺 杨阳 |
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| 作者单位： | 山东农业大学经济管理学院三农问题研究中心,山东泰安,271018 |
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| 基金项目： | 教育部人文社科基金项目,山东省“三农”问题软科学研究基地资助 |
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| 摘 要： | 为强化知识员工的创新绩效建立企业的核心竞争优势,聚焦知识员工人力资本、社会资本与心理资本的内涵及维度划分,在既定资本存量条件下,探索其对创新绩效的不同驱动作用,以及三类资本的动态协同作用对创新绩效影响的作用机理。在此基础上提出知识员工创新绩效的培养策略,从而为企业创造出可持续的、可预测的绩效增长。
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| 关 键 词： | 人力资本 社会资本 心理资本 知识员工创新绩效 |
Research on the Mechanism of Human Capital,Social Capital and Psychological Capital on Innovative Performance of Knowledge Workers |
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| SONG Xin , ZHOU Yu-xi , YANG Yang. Research on the Mechanism of Human Capital,Social Capital and Psychological Capital on Innovative Performance of Knowledge Workers[J]. SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL, 2014, 14(8): 124-127 |
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| Authors: | SONG Xin ZHOU Yu-xi YANG Yang |
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| Affiliation: | (Three Rural Issues Research Center,Shandong Agricultural University,Taian Shandong 271018, China) |
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| Abstract: | In order to strengthen innovation performance of knowledge workers and establish the company＇s core competitive advantage,the paper gathers the dimensions of human capital,social capital,psychological capital and innovation performance,and explores the mechanism of knowledge workers＇ innovative performance.Dynamic synergy of three types of capital is noticed.Meanwhile,the paper proposes training strategy of knowledge workers＇ innovative performance in order to increate growth performance. |
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| Keywords: | human capital social capital psychological capital innovative performance of knowledge workers |
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