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| 知识型员工流失的原因与管理对策 | |
| 作者姓名： | 康秀梅 孙晓光 |
| 作者单位： | 内蒙古财经学院工商管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代,知识型员工的管理显得日益重要.企业中知识型员工流失主要有个人因素、组织因素和社会环境因素三方面原因.企业要正确看待知识型员工的流动,对知识型员工采取激励和约束措施避免他们的流失,并采取知识保护和人才培养的手段减少知识型员工流失给企业带来的损失. |
| 关 键 词： | 知识型员工 流失 激励 约束 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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