论人力资本学说的逻辑与现实困境

人力资本学说的最大难题是如何对人力资本价值进行量化,不管是成本费用法、边际收益法,还是未来收入贴现法,都不能很好地揭示人的收入与其花费、创造价值之间的关系。同时,人力资本增值需要相应的条件,没有物质生产资料的条件,人的知识与才能只能是精神性的,无法物化,也就没有价值。通过对一般劳动者、掌握高技能与知识的“知本家”和企业家的收入分析,可以发现现实收入与人力创造的价值没有直接的对应关系,人力资本学说不论在逻辑上还是在实践上都存在困境,对人力资本学说的价值要进行重新的思考。