|
|||||
|
|
| 产权视角的人力资本制度激励 | |
| 引用本文： | 张海涛,翁志积.产权视角的人力资本制度激励[J].现代商业,2009(27). |
| 作者姓名： | 张海涛 翁志积 |
| 作者单位： | 浙江理工大学经济管理学院,310018 |
| 摘 要： | 本文从人力资本产权的角度论述了制度安排对人力资本价值实现的意义,认为在知识经济时代,合理的制度安排是人力资本实现其经济价值的必要条件,组织在进行经营实践时应予以高度重视. |
| 关 键 词： | 人力资本 产权 制度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |